Taariikh ahaan, baahida loo qabo alaabooyinkooda, dhirta wax-soo-saarka ee Cargill waxay shaqeysay lix maalmood usbuucii, taasoo u baahan shaqaalaha wax soo saarka inay si joogto ah u shaqeeyaan fasaxyada iyo maalmaha fasaxa ah. Si kastaba ha noqotee, marka la eego cadaadiska shaqada iyo baahida kordhaysa ee dabacsanaanta, shirkadu waxay u wareegtay jadwal shan maalmood / usbuuc ah oo la saadaalin karo dhammaan xarumaha wax soo saarka. Maanta, shaqaaluhu waxay dooran karaan inay shaqeeyaan saacadaha dheeraadka ah maalmaha fasaxa ah. 

Jadwalka dabacsan ayaa muddo dheer diyaar u ahaa shaqaalaha Cargill ee aan wax soo saarka lahayn (eeg daraasadda kiiska). Laakin debecsanaanta jadwalku waa fikrad cusub oo ka jirta xarumaha wax soo saarka ee shirkadda, waxayna bilaabaysaa in la qabto, sida ay sheegtay Alisa Brown, Habka Shaqaalaysiinta Wax soo saarka ee xarunta Cargill ee Wichita, Kansas. Waxay sheegtay in shirkadu ay horumarinayso istaraatiijiyad shaqo oo shirkadeed oo leh shirkad la-talin hormuud ah oo leh 12 shaqo oo kala duwan, laga bilaabo xannaanada carruurta ilaa jadwalka, loogu talagalay shaqadeeda wax soo saarka.

Tusaale ahaan, Cargill waxa ay tixgalinaysaa abka u oggolaanaya shaqaalaha inay doortaan hawlahooda shaqo oo ay ku beddelaan asxaabtooda. Inta ay curdinka tahay, habkan oo kale waxa uu awood siin doonaa shaqaalaha in ay xakameeyaan jadwalkooda si ay u daboolaan baahiyahooda shaqsi iyo mid qoysba. 

Waxay sidoo kale raadinayaan inay hirgeliyaan ikhtiyaarrada waqti-dhiman ee tas-hiilaadka wax soo saarka waxayna tijaabinayaan fikradda dhowr warshadood. Hal duuliye, 25% shaqaalaha wax-soo-saarku waa wakhti dhiman. 

"Waxaan meel walba ku haynaa boosas banaan, marka waxaan rabnaa inaan hawlgelino siyaabaha aan ku buuxinayno daldaloolada oo aan u yareyno culeyska shaqada ee hadda jira," Brown ayaa yiri. "Waxaa jira tiro shaqaale ah oo suurtagal ah oo aan awoodin - ama aan rabin - inay si buuxda u shaqeeyaan, waxaanan u baahanahay inaan si wanagsan uga qayb-gelinno, maadaama ay wax ku biirin karaan ururkayaga." 

Sida laga soo xigtay Brown, shirkadaha hal-abuurka leh iyo kuwa dabacsan ayaa ku guuleysan doona suuqa shaqada. 

"Debacsanaantu maaha wax la yaab leh," Brown ayaa yidhi. "Waa muhiim in la soo jiito kartida hadda iyo in la abuuro shaqaale kala duwan oo loo dhan yahay, taas oo muhiim u ah soo jeedinta qiimaha Cargill. Iyada oo qayb ka ah riixitaankayaga xagga sinnaanta, waxaanu bilownay in aanu siino macaashka shaqaalaha wakhti-dhiman si aanay shaqaalaheenu u dhimin dheeftooda si ay u sii wadaan jadwal shaqo oo daboolaya baahiyaha qoyskooda.