ETK_Logo-04.png

fasax lacag ah

Gay Couple with their Daughter

fasaxa waalidka

Fasaxa la bixiyay ee dhalashada, korsashada, ama aqbalida

korinta meelaynta ilmo ka duwan fasaxa

ama fasax jirro.

faa'iidada loo shaqeeyaha

  • Waxay kordhisaa ama ma dhimaysaa wax soo saarka
     

  • Waxay wanaajisaa shaqaaleysiinta
     

  • Waxay kordhisaa suurtogalnimada in hooyooyinka cusub ay ku soo noqdaan shaqada (iyo isla loo shaqeeyaha) oo ay sii shaqeeyaan
     

  • Waxay kordhisaa suurtogalnimada in aabbayaasha cusubi ay sii shaqayn doonaan
     

  • Waxay hoos u dhigtaa kharashaadka wareejinta iyada oo la kordhinayo sii hayn
     

  • Waxay wanaajisaa niyadda iyo qanacsanaanta shaqada

faa'iidooyinka qoysaska

  • Waxay horumarisaa dakhliga qoyska
     

  • Waxay kordhisaa bilawga iyo dhererka naasnuujinta
     

  • Waxay hoos u dhigtaa niyad-jabka iyo walbahaarka hooyada
    Waxay kordhisaa ka qaybgalka aabbaha ee daryeelka

     

  • Waxay kordhisaa qanacsanaanta shaqada
    Waxay dhistaa xidhiidh ka caafimaad qaba waalidka iyo ilmaha
    Waxay yaraynaysaa farqiga u dhexeeya dumarka iyo ragga

     

  • Waxa ay yaraynaysaa farqiga mushaharka ee u dhexeeya hooyooyinka iyo haweenka aan dhalaanka lahayn
     

  • Waxay yaraynaysaa ceebaynta qaadashada fasaxa
     

  • Waxay kordhisaa sinnaanta jinsiga
     

  • Shaqaaluhu waxay aad ugu dhow yihiin inay ku sii jiraan xoogga shaqada, taasoo kordhinaysa ammaanka dhaqaalaha qoyska

 

kiiska: Goff Public

Qaabka isku-dhafka ah wuxuu bixiyaa dabacsanaan goobta shaqada; waa furaha sii haysashada shaqaalaha iyo soo jiidashada kartida

Goff Public waxay siisay dabacsanaan shaqaalaha sanado badan, iyadoo la aqoonsanayo dadku waxay leeyihiin habab shaqo oo kala duwan iyo ballanqaadyo shaqsiyeed si ay isugu dheelitiraan. Laakiin jadwal shaqo oo isku-dhafan oo shirkadeed oo dhan waa cusub tan iyo markii uu faafay COVID-19.  

 

CFO/COO Heidi Larson, xarumaha dabacsanaanta ee haysashada shaqaalaha iyo soo jiidashada kartida. "Waxaan nahay shirkad soo koreysa, waxaana dooneynaa inaan soo jiidano oo aan ilaalino kuwa ugu fiican iyo kuwa ugu fiican," ayuu yiri Larson. "Waxaa dheer, waxaan ku jirnaa warshado ay shaqadu ka badan tahay saacadaha caadiga ah, marka waxaa muhiim ah in la oggolaado dabacsanaanta si looga caawiyo shaqaalaha inay gaaraan isku dheelitirnaan."

 

Shaqaalaha Goff Public waxay ka soo noqdeen fogaansho buuxda Julaay 1, 2021. Tan iyo markaas, shirkaddu waxay hirgelisay nooc isku-dhafan, halkaas oo shaqaaluhu ay joogaan xafiiska Talaadada, Arbacada iyo Khamiista oo ay ka shaqeeyaan guriga, haddii ay doortaan, Isniinta iyo Jimcaha.  

 

"Jawaab weyn ayaa laga bixiyay jadwalka shaqadayada isku-dhafka ah, mana u hurayno la xisaabtanka dabacsanaanta," ayay tiri CFO/COO Heidi Larson. "Ugu dambayntii, waxaan rabnaa inaan shaqo weyn u qabano macaamiisheena. Maalin kasta, waxaan ku wada xiriirnaa gudaha halka aan joogno "Xaashka Kulul", kaas oo qeexaya mudnaanta ugu sareysa iyo halka aan ku gaari karno asxaabteena. Ganacsi si heer sare ah loo wada shaqeeyo iyo macmiilka, waxaa muhiim ah in la ogaado sida loo wada gaadho midba midka kale."  

 

Madeleine Rush, maareeyaha xisaabaadka guud ee Goff Public, wuxuu jecel yahay inuu yeesho moodal isku dhafan. Hooyada carruurta yaryar, waxay ka faa'iidaysataa maalmaha shaqada-guriga sababtoo ah way fududahay in la maareeyo meelaynta xannaanada oo laga boodo safarka. Isla mar ahaantaana, waxay jeceshahay in ay wejiga la yeelato asxaabteeda oo ay dareento inay yihiin kuwo wax soo saar leh oo wada shaqayn leh marka ay xafiiska joogaan.  

 

"Tan iyo markii COVID, dhammaanteen hadda waxaan leenahay maskax dabacsanaan badan, waxaanan iskula xisaabtameynaa siyaabo cusub," ayuu yiri Larson. "Waxaan aqoonsannahay inaan noqon karno mid waxsoosaar leh oo wax-soo-saar leh oo guriga ka shaqeeya. Faafida ayaa na tustay in tani ay shaqayn karto."

Goobta:      St. Paul, Minn.

Shaqaalaha:   20
Warshadaha:       Xiriirka Dadweynaha iyo Dadweynaha
iStock-1304231206.jpg

Tusaale  Siyaasadda

Tusaalaha siyaasaddan ayaa diyaar u ah in lagu waafajiyo baahiyaha shirkaddaada waana in lagu tixgeliyo barta bilawga ah ee dejinta siyaasadahaaga shaqo.

 
Screen Shot 2022-02-22 at 12.32.12 PM.png

©2021 North Carolina Early Childhood Foundation. Dhammaan Xuquuqaha Way Dhawrsan Yihiin