shaqo dabacsan & jadwal

Portrait at Work

shaqo wadaag

Marka la wadaago shaqada, laba ama in ka badan oo shaqaale ah ayaa wadaaga hal boos, mid kastaa wuxuu shaqeeyaa qayb ka mid ah wakhtiga loo baahan yahay. Wadaagista shaqada waxay u ogolaataa shaqaalaha inay qabtaan jago oo ay weli haystaan wakhti ay kula qaataan carruurta ama ay daryeeshaan masuuliyadaha kale ee qoyska. Shaqaale waqti-buuxa ah ayaa laga yaabaa in loo ogolaado inuu u wareego waqti-dhiman-ha ahaato qayb ka mid ah wadaagga shaqada ama si fudud sida dhimista saacadaha shaqada-oo wali ku sii wada boos isku mid ah. Isbedelkaani wuxuu noqon karaa ku meel gaar ama mid joogto ah.

faa'iidada loo shaqeeyaha

  • Waxay kordhisaa wax soo saarka
     

  • Waxay kordhisaa qiimaha saafiga ah
     

  • Waxay kordhisaa haynta, hoos u dhigida kharashyada wareejintu Waxay kordhisaa qanacsanaanta shaqada

faa'iido u leh qoysaska

  • Waxay kordhisaa qanacsanaanta shaqada
     

  • Waxay siisaa wakhti dheeraad ah oo lagu daboolo baahiyaha qoyska

 

daraasad xaaladeed: Medica

Wadaagsiga shaqada wuxuu siinayaa hooyooyinka cusub dabacsanaan, sii wadida Medica

Markii laba shaqaale Medica ah oo lahaa door isku mid ah ay rabeen in ay wadaagaan shaqada, shirkadu waxay ogolaatay isbeddelka. Si la mid ah shirkado badan maanta, Medica waxay ka walaacsan tahay sii-haynta shaqaalaha. U oggolaanshaha haweenka, kuwaas oo labadooduba dhawaan dhaleen, inay wadaagaan doorka, shirkaddu waxay ilaalisay aqoontooda taariikheed iyo khibradooda.

"Waxay ku kacaysaa 1.5 jeer in lagu beddelo shaqaale," ayay tiri Lisa Stahnke, agaasimaha sare, Abaalmarinta Abaalmarinta & Kartida ee Medica. "Haddii aan hibadaas ku ilaalin karno inaan noqono kuwo dabacsan, waan ka faa'iideysaneynaa. Sii wadida cilaaqaadka, gaar ahaan doorarka qaarkood sida maaraynta akoontada, waa muhiim. Wax-ka-beddeliddu waxay si liidata uga tarjumi kartaa ururkeenna."

Marka la eego xaaladda shaqaalaynta ee hadda jirta, Stahnke waxa uu qabaa in shirkaduhu ay u baahan doonaan inay si aad ah ugu furfuran yihiin debecsanaanta goobta shaqada.

"Waxa aanu ogaanay in aanu u baahanahay in aanu samayno hal-abuur dheeraad ah oo ku saabsan sida aan u buuxino doorka," ayuu yiri Stahnke. "Shaqo wadaaggu kuma shaqeyn doono dhammaan shaqooyinka, laakiin waxaan ka fiirsaneynaa in door ay buuxin karaan laba qof waqti dhiman. Haddii aan haysano shaqaale daacad ah, oo aan dooneynin inuu si buuxda u shaqeeyo, waxaa nala soo jiidan karaa inaan helno qof kale oo 20-saacadood ah si uu u dhamaystiro doorka."

Shaqaalaha Medica waxay wali xaq u leeyihiin macaashka 20 saacadood, taas oo ah arrin muhiim u ah shaqaale badan, Stahnke ayaa ogaatay. Shaqadu waxay la wadaagtaa kaliya shaqada dadka ay isku koox yihiin, ee qabanaya shaqo isku mid ah. Haddii qof uu leeyahay shaqo aan cid kale haysan, markaa saami qaybsiga shaqadu maaha mid dhab ah, laga bilaabo waaya-aragnimada Stahnke. Waxay u noqon kartaa shaqo dheeraad ah maamulaha, iyo isgaarsiin cad ayaa muhiim u ah guusha.

- Ugu dambayntii, waxa aanu rabnaa in aanu helno shaqaale caafimaad qaba oo maskaxiyan degan, kuwaas oo si buuxda ugu hawlan shaqaale, waxana ay sidaas ku ahaan karaan, haddii ay noloshoodu gacanta ku hayso oo ay dareemaan in ay yihiin waalid wanaagsan, ayuu yidhi Stahnke. "Dhaqankeena ayaa aad muhiim ugu ah maamulahayaga John Naylor. Waxaan in badan ka hadalnaa isku dheelitirnaanta shaqada iyo nolosha."

Goobta:      Minneapolis, Minn.

Shaqaalaha:   17,000
Warshadaha:       Daryeelka caafimaadka
Image by Christina @ wocintechchat.com

Tusaale  Siyaasadda

Tusaalaha siyaasaddan ayaa diyaar u ah in lagu waafajiyo baahiyaha shirkaddaada waana in loo tixgeliyo barta bilawga ah ee dejinta siyaasadahaaga shaqo.

 

©2021 North Carolina Early Childhood Foundation. Dhammaan Xuquuqaha Way Dhawrsan Yihiin