shaqo dabacsan & jadwal

Working Mother

flextime

Jadwal shaqo oo dabacsan ayaa u oggolaanaya shaqaalaha inay doortaan marka ay shaqeynayaan, ilaa inta ay saacadahooda gelinayaan toddobaad kasta.

faa'iidada loo shaqeeyaha

  • Waxay kordhisaa wax soo saarka
     

  • Waxay wanaajisaa xariiqda hoose
     

  • Waxay wanaajisaa shaqaaleysiinta
     

  • Waxay kordhisaa haynta, yaraynta
    kharashka wareejinta

     

  • Waxay yaraynaysaa maqnaanshaha shaqaalaha
     

  • Waxay wanaajisaa xiriirka lala yeesho dadka wada shaqeeya
     

  • Waxay kordhisaa niyadda, daacadnimada, ballanqaadka
     

  • Waxay kordhisaa ku qanacsanaanta shaqada guud

faa'iido u leh qoysaska
 

  • Waxay horumarisaa caafimaadka
     

  • Waxay kordhisaa farxadda iyo qanacsanaanta shaqada
     

  • Wuxuu yareeyaa walbahaarka

 

daraasad xaaladeed: Goff Public

Qaabka isku-dhafka ah wuxuu bixiyaa dabacsanaan goobta shaqada; waa furaha sii haysashada shaqaalaha iyo soo jiidashada kartida

Goff Public waxay siisay dabacsanaan shaqaalaha sanado badan, iyadoo la aqoonsanayo dadku waxay leeyihiin qaabab shaqo oo kala duwan iyo ballanqaadyo shaqsiyeed si ay isugu dheelitiraan. Laakiin jadwalka shaqada isku-dhafka guud ee shirkadda waa cusub tan iyo markii uu faafay COVID-19.

CFO/COO Heidi Larson, xarumaha dabacsanaanta ee haysashada shaqaalaha iyo soo jiidashada kartida. "Waxaan nahay shirkad soo koreysa, waxaana dooneynaa inaan awoodno inaan soo jiidano kuwa ugu fiican uguna iftiinka badan," ayuu yiri Larson. "Waxaa dheer, waxaan joognaa suuq amar ku bixiya jadwal dabacsan."

Shaqaalaha Goff Public waxay ka soo noqdeen fogaansho buuxda Julaay 1, 2021. Tan iyo markaas, shirkaddu waxay hirgelisay nooc isku-dhafan, halkaas oo shaqaaluhu ay joogaan xafiiska Talaadada, Arbacada iyo Khamiista oo ay ka shaqeeyaan guriga, haddii ay doortaan, Isniinta iyo Jimcaha. Shaqaalaha qaarkood waxay doortaan inay si buuxda uga shaqeeyaan xafiiska.

"Jawaab weyn ayaa laga bixiyay jadwalka shaqadayada isku-dhafka ah, mana u hurayno la xisaabtanka dabacsanaanta," ayay tiri CFO/COO Heidi Larson. "Ugu dambayntii, waxaan rabnaa inaan shaqo weyn u qabano macaamiisheena. Maalin kasta, waxaan ku wada xiriirnaa gudaha halka aan joogno "Xaashka Kulul", kaas oo qeexaya mudnaanta ugu sareysa iyo halka aan ku gaari karno asxaabteena. Ganacsi diiradda saaraya macmiilka, waa muhiim in la ogaado sida loo wada gaadho midba midka kale."  

 

Madeleine Rush, maareeyaha xisaabaadka sare ee Goff Public, wuxuu jecel yahay in uu yeesho moodal dabacsan oo isku dhafan hooyo leh caruur yaryar. Waxay ka faa'iidaysataa maalmaha shaqada-guriga sababtoo ah way sahlan tahay in la maareeyo meelaynta xannaanada oo laga boodo safarka. Isla mar ahaantaana, waxay jeceshahay in ay wejiga la yeelato asxaabteeda oo ay dareento inay yihiin kuwo wax soo saar leh oo wada shaqayn leh marka ay xafiiska joogaan.

 

Isbeddel kale oo ka dambeeya masiibada ayaa ah in shaqaaluhu aysan mar dambe dareemin cadaadis ay ku soo laabtaan xafiiska ka dib ballan shaqsiyeed. Waxay kaliya ka shaqayn karaan guriga.

 

"Tan iyo markii COVID, dhammaanteen hadda waxaan leenahay maskax dabacsanaan badan, waxaanan iskula xisaabtameynaa siyaabo cusub," ayuu yiri Larson. "Waxaan aqoonsannahay inaan noqon karno mid waxsoosaar leh oo wax-soo-saar leh oo guriga ka shaqeeya. Faafida ayaa na tustay in tani ay shaqayn karto."

Goobta:      St. Paul, Minn.

Shaqaalaha:   20
Warshadaha:       Xiriirka Dadweynaha
Managing Home Finances

Tusaale  Siyaasadda

Tusaalaha siyaasaddan ayaa diyaar u ah in lagu waafajiyo baahiyaha shirkaddaada waana in loo tixgeliyo barta bilawga ah ee dejinta siyaasadahaaga shaqo.

 

©2021 North Carolina Early Childhood Foundation. Dhammaan Xuquuqaha Way Dhawrsan Yihiin