faa'iidooyinka

Children's Toys

daryeelka degdegga ah ama kaydinta ilmaha

Dib u celinta iyo xaaladaha degdegga ah waxay u oggolaanayaan shaqaalaha inay sii wataan shaqada inkasta oo carqalad ku meel gaar ah ay ku timaado qabanqaabada daryeelka caadiga ah, sida xidhitaanka dugsiga, ama marka ilmuhu jiro
xanuun yar.

faa'iidada loo shaqeeyaha
 

  • Waxay kordhisaa wax soo saarka
     

  • Waxay wanaajisaa shaqaaleysiinta
     

  • Waxay kordhisaa haynta, yaraynta
    kharashka wareejinta

     

  • Waxay yaraynaysaa maqnaanshaha shaqaalaha
     

  • Waxay dhimaysaa kharashyada "buuxinta".

faa'iido u leh qoysaska
 

  • Wuxuu yareeyaa walbahaarka
     

  • Waxay hagaajisaa dheelitirka shaqada/nolosha
     

  • Daryeelka degdega ah ama kaabiska ah ayaa laga yaabaa inuu yareeyo khatarta faafitaanka jirrada marka ilmuhu si fudud u buko iyadoo lagu dhiirigelinayo waalidiinta inay ilmaha ka ilaaliyaan xannaanada caadiga ah.
    ama dugsiga

     

  • Waxay yaraynaysaa culayska maaliyadeed marka loo shaqeeyaha uu ka gorgortamo qiime hoose

 

Daraasadda: ???

Siyaasado nuujineed oo xooggan ayaa kor u qaada sii-haynta

Shirkadaha abuura dhaqan taageera nuujinta joogtada ah waxay caawiyaan hooyooyinka cusub iyo qoysaska iyo ururka labadaba. Daraasaduhu waxay muujiyeen in shirkadaha leh barnaamijyada taageerada nuujinta ay horseedaan heerar sare oo sii hayn ah oo ka mid ah xooggooda dhalmada. Mid ka mid ah bangiyada Midwest ayaa muujiyay xadiga sii haysashada 83% marka la barbar dhigo celceliska qaranka ee kaliya 59%.

 

Intaa waxaa dheer, cilmi-baaristu waxay muujisay in doorashada shirkadu si ay u bixiso taageero nuujin oo la xoojiyay ay sidoo kale u tarjumeyso qanacsanaanta shaqada, kor u kaca niyadda, iyo wax soo saarka wanaagsan.

(Fiiri kiiska ganacsiga ee naasnuujinta: tillaabooyinka abuuritaanka goob shaqo naasnuujin ku habboon. )

 

"Ku soo noqoshada shaqada waa isbeddel muhiim ah oo loogu talagalay hooyooyinka kalkaalinta iyo inay awoodaan inay sii wadaan naaska nuujinta ayaa muhiim u ah qaar badan oo iyaga ka mid ah," Donna Zimmerman, madaxweyne ku xigeenka sare ee dawladda iyo xiriirka bulshada. "Waxaan ka naqaannaa faa'iidooyinka naas-nuujinta marka laga eego dhinaca caafimaadka iyo fayoobaanta ee hooyada iyo dhallaanka labadaba sidaa daraadeed waxaan rabnaa inaan sameyno wax walba oo aan awoodno si aan u taageerno shaqaalaheenna habkan."

 

Si loo hubiyo helitaan ku filan oo caano bini'aadmi ah marka shaqada lagu soo noqdo, hooyooyinka shaqeeya waxay u baahan yihiin inay caano bixiyaan labadii ama saddexdii saacadoodba mar. Helitaanka caanuhu inta badan wuu yaraadaa marka hooyooyinku ay caanaha naaska ku shubayaan bamka naaska si toos ah ilmahooda.

 

Markaa HealthPartners waxay iibsadeen bambooyinka naasaha heerka cusbitaalka waxayna dhigeen qolal badan oo ka mid ah qolalka nuujinta. Matoorada heerka isbitaalku aad ayay uga waxtar badan yihiin ugana waxtar badan yihiin xitaa kuwa ugu wanaagsan ee macaamiisha ah. Shirkaddu waxay siisaa shaqaale kasta oo naasnuujiya qalab shakhsi ahaaneed oo looga baahan yahay isticmaalka bambooyinka heerka-cisbitaalka, iyo sidoo kale nadiifinta habboon ee hubinta badbaadada shaqaalaha.  

 

"Markii aan ku soo noqday shaqada, mid ka mid ah 'horjoogayaasha naasnuujinta' ayaa ila kulmay si uu u sharaxo agabka taageerada iyo inuu i siiyo qaybaha matoorka naaska," ayay tiri Anelise Heitkamp, maareeyaha isgaarsiinta oo inta badan u kala goosha goobaha. "Ku habboonaanta in la haysto bamka heerka cusbitaalka ee halkaas ku yaal aad bay u caawisay. Ma ahayn in aan ka werwero sidii aan caanahayga u ilaalin lahaa.

Goobta:      Bloomington, MN

Shaqaalaha:   22,000
Warshadaha:       Daryeelka caafimaadka
Babies in Playroom

Tusaale  Siyaasadda

Tusaalaha siyaasaddan ayaa diyaar u ah in lagu waafajiyo baahiyaha shirkaddaada waana in loo tixgeliyo barta bilawga ah ee dejinta siyaasadahaaga shaqo.

 
Family Forward North Carolina Logo

©2021 North Carolina Early Childhood Foundation. Dhammaan Xuquuqaha Way Dhawrsan Yihiin