hoy & taageero

Mother breastfeeding her baby.

naas nuujin

Taageerada hooyooyinka naaska nuujinaysa waxa ku jira faa'iidooyin kala duwan:

 

  • qorista siyaasadaha shirkadaha si ay u taageeraan haweenka naaska nuujiya;

  • barida shaqaalaha wax ku saabsan naasnuujinta;

  • bixinta meel gaar ah oo loogu talagalay naas nuujinta ama caanaha;

  • oggolaanshaha jadwal dabacsan inta lagu jiro shaqada;

  • bixinta bambooyin naasaha oo tayo sare leh;

  • iyo bixinta adeegyada maaraynta nuujinta xirfadaysan iyo taageero.


Siyaasadaha kale ee lagu sheegay warbixintan oo dhan waxay kaloo caawiyaan in la taageero hooyooyinka naaska nuujinaya, oo ay ku jiraan siinta hooyooyinka ikhtiyaaro dabacsan si ay ugu soo laabtaan shaqada, sida shaqada teleefoonka, shaqada waqti dhiman, iyo fasax waalid oo la dheereeyay; iyo bixinta daryeelka ilmaha ee goobta ama goobta u dhow.

faa'iidada loo shaqeeyaha

  • Waxay kordhisaa haynta, hoos u dhigida kharashaadka wareejinta
     

  • Waxay bixisaa saddex ilaa hal soo-noqoshada maalgashiga, inta badan laga helo kaydinta kharashka daryeelka caafimaadka
     

  • Waxay yaraynaysaa maqnaanshaha shaqaalaha

faa'iido u leh qoysaska

  • Naas nuujintu waxay hoos u dhigtaa halista hooyada ee kansarka naasaha iyo ugxan-sidaha, dhiig karka iyo nooca 2 ee sonkorowga
     

  • Waxay hagaajisaa ammaanka dhaqaalaha qoyska

 

daraasad xaaladeed: HealthPartners

Siyaasado nuujineed oo xooggan ayaa kor u qaada sii-haynta

Shirkadaha abuura dhaqan taageera nuujinta joogtada ah waxay caawiyaan hooyooyinka cusub iyo qoysaska, iyo ururka. Daraasaduhu waxay muujiyeen in shirkadaha leh barnaamijyada taageerada nuujinta ay horseedaan heerar sare oo sii hayn ah oo ka mid ah xooggooda dhalmada. Mid ka mid ah bangiyada Midwest ayaa muujiyay xadiga sii haysashada 83% marka la barbar dhigo celceliska qaranka ee kaliya 59%.

 

Intaa waxaa dheer, cilmi-baaristu waxay muujisay in doorashada shirkadu si ay u bixiso taageero nuujin oo la xoojiyay ay sidoo kale u tarjumeyso qanacsanaanta shaqada, kor u kaca niyadda, iyo wax soo saarka wanaagsan.  

 

"Ku soo noqoshada shaqada waa isbeddel muhiim ah oo loogu talagalay hooyooyinka kalkaalinta iyo inay awoodaan inay sii wadaan naaska nuujinta ayaa muhiim u ah qaar badan oo iyaga ka mid ah," ayuu yiri Andrea Walsh, madaxweynaha iyo madaxa fulinta. "Waxaan ka naqaannaa faa'iidooyinka naas-nuujinta marka laga eego dhinaca caafimaadka iyo fayoobaanta ee hooyada iyo dhallaanka labadaba sidaa daraadeed waxaan rabnaa inaan sameyno wax walba oo aan awoodno si aan u taageerno shaqaalaheenna habkan."  

 

Si loo hubiyo helitaan ku filan oo caano bini'aadmi ah marka shaqada lagu soo noqdo, hooyooyinka shaqeeya waxay u baahan yihiin inay caano bixiyaan labadii ama saddexdii saacadoodba mar. Helitaanka caanuhu inta badan wuu yaraadaa marka hooyooyinku ay caanaha naaska ku shubayaan bamka naaska si toos ah ilmahooda.  

 

Markaa HealthPartners waxay iibsadeen bambooyinka naasaha heerka cusbitaalka waxayna dhigeen qolal badan oo ka mid ah qolalka nuujinta. Matoorada heerka isbitaalku aad ayay uga waxtar badan yihiin ugana waxtar badan yihiin xitaa kuwa ugu wanaagsan ee macaamiisha ah. Shirkaddu waxay siisaa shaqaale kasta oo naasnuujiya qalab shakhsi ahaaneed oo looga baahan yahay isticmaalka bambooyinka heerka-cisbitaalka, iyo sidoo kale nadiifinta habboon ee hubinta badbaadada shaqaalaha.  

 

"Markii aan ku soo noqday shaqada, mid ka mid ah 'horjoogayaasha naasnuujinta' ayaa ila kulmay si uu u sharaxo agabka taageerada iyo inuu i siiyo qaybaha matoorka naaska," ayay tiri Anelise Heitkamp, maareeyaha isgaarsiinta oo inta badan u kala goosha goobaha. "Ku habboonaanta in la haysto bamka heerka cusbitaalka ee halkaas ku yaal aad bay u caawisay. Ma ahayn in aan ka werwero sidii aan caanahayga u ilaalin lahaa.  

 

Sharciga cusub ee gobolka Minnesota , oo dhaqan galaya Janaayo 1, 2022, wuxuu u baahan yahay loo-shaqeeyayaasha inay siiyaan waalidiinta naaska nuujiya waqtiyo nasasho oo macquul ah maalin kasta si ay u muujiyaan caano iyo qol gaar ah ama meel kale oo caano lagu muujinayo, oo aan ahayn musqul ama meel musqul ah, oo marin u leh meel koronto ah oo u dhow goobta shaqada ee shaqaalaha. 

Goobta:      Bloomington, MN

Shaqaalaha:   22,000
Warshadaha:       Daryeelka caafimaadka
Mother holding her baby

Tusaale  Siyaasadda

Tusaalaha siyaasadda naasnuujinta ayaa diyaar u ah in lagu waafajiyo baahiyaha shirkaddaada waana in lagu tixgeliyo barta bilawga ah ee dejinta siyaasadahaaga shaqo.

 
Family Forward North Carolina Logo

©2021 North Carolina Early Childhood Foundation. Dhammaan Xuquuqaha Way Dhawrsan Yihiin